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建立健全长效机制

2019-05-17 07:39:17?王志贤?来源:67677新澳门日报  责任编辑:林雯晶 赵舒文  

最近一段时间,全省各地纷纷采取精简文件简报、从严控制压缩会议、规范督查检查考核、改进调查研究等措施,减轻基层负担,受到基层干部群众的欢迎。不过,基层减负要取得成效,建立健全长效机制必不可少。

基层干部负担重的背后,折射出职能设置不科学、考核制度不完善、用人制度不合理等问题。拿职能设置来说,如果一项工作由多个部门负责,那么基层就很可能面对一个接一个督查、检查;拿用人制度来说,如果考核人员作风漂浮、重痕不重效,考核结果又与基层干部的职级待遇关系不大,那么必然导致基层干部缺乏干事动力,敷衍塞责……

习大大总书记反复强调,要把力戒形式主义、官僚主义作为重要任务,拿出有效管用的整治措施。中央和省委文件,已经为基层减负作出了明确规定。要将基层减负决策部署落到实处,还得在体制机制改革上下功夫。比如,建立为基层减负的考核机制,把基层减负情况作为领导干部政绩考核的重要内容,切实增强领导干部为基层减负的意识;完善机构职能设置,明确工作具体负责部门,避免“九龙治水”,不要重复考核;建立关心关爱基层干部的激励机制,对基层干部特别是工作在艰苦地区和脱贫攻坚第一线的干部,在政策、待遇等方面给予倾斜,解决一线工作力量不足的难题。

制度是管长远的,带有根本性。形式主义、官僚主义具有很强的顽固性,稍微放松很容易反弹。为基层减负必须从制度层面下功夫,建立健全长效机制,让基层干部轻装上阵,投入干事创业的主战场。(王志贤)

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